La fonction RH dans ses quatre principaux rôles agit sur le présent opérationnel et le futur stratégique. Ainsi elle a besoin des outils qui sans cesse évoluent d’où la nécessité de se former régulièrement afin d’être en phase avec cette dynamique.
NOS FORMATIONS
FRH 1 – Management des équipes et communication
FRH 2 – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences – GPEC : mise en place et gestion